Recrutements

Riche de 20 années d’expérience, Laurence Thorigny et son équipe transfèrent leur savoir faire en bilan de compétences au service du recrutement, en intégrant l’analyse psychologique du candidat à la méthodologie habituelle.

Notre équipe est composée de psychologues et de consultants RH.

 

Notre démarche de prestation est complète et sur mesure

 

DEFINITION DU BESOIN

 

Recenser tous les éléments qui caractérisent le poste de travail (environnement, tâches à effectuer), définir les prérequis nécessaires des futurs candidats,

 

Remise d’une proposition de collaboration

 

Les annonces sont diffusées par nos soins

 

Nous intégrons également les candidatures issues de notre fichier et de notre réseau, les candidatures spontanées.

 

INVESTIGATION

 

Sélection des candidatures reçues en fonction des critères de recrutement

 

Évaluation des profils : entretien de recrutement, tests psychologiques, prérequis d’entrée en formation

 

Vérification de l’aptitude psychologique du candidat conformément à l’Arrêté du 06 août 2010 relatif à la certification des conducteurs de trains et/ou du 07 mai 2015 relatif aux tâches essentielles pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains.

 

Rédaction d’un document d’aptitude par candidat retenu

 

PRESENTATION DES CANDIDATS ET AIDE A LA DECISION FINALE

 

Présentation des dossiers de candidature

 

Échange, conseil et accompagnement au choix final

 

Vérification de l’aptitude physique (médicale) du candidat conformément à l’Arrêté du 06 août 2010 relatif à la certification des conducteurs de trains et/ou du 07 mai 2015 relatif aux tâches essentielles pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains. 

 

Suivi de l’intégration du candidat retenu jusqu’à la prise de poste définitive

 

Nos bureaux

7 rue Albert Thomas

94500 Champigny-sur-Marne

Nos coordonnées

T : 09.67.44.22.36

P : 06.73.86.97.19

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